Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 1 Abs 1 KSchG, § 1 Abs 2 KSchG, § 102 Abs 1 BetrVG
  Verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Betriebsratsanhörung - Verbrauch der Abmahnung durch Zeitablauf

• IWW

  § 69 Abs. 2 ArbGG, § 102 Abs. 1 BetrVG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG, §§ 133, 157 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Maschinenführers bei unterlassener Anzeige der Arbeitsunfähigkeit nach wiederholter Abmahnung; unbegründete Kündigungsschutzklage bei unerheblichen Darlegungen zum Verbrauch früherer Abmahnungen

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Anzeigepflicht; Kündigung, verhaltensbedingte; Verhaltensbedingte Kündigung; Verletzung der Anzeigepflicht

• rechtsportal.de

  Verhaltensbedingte Kündigung eines Maschinenführers bei unterlassener Anzeige der Arbeitsunfähigkeit nach wiederholter Abmahnung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Haben Abmahnungen ein Verfallsdatum?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Verjährung von Abmahnungen: Ist das möglich?

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 10.12.2014 - 10 AZR 63/14

  Auslegung eines Prozessvergleichs - Nachtschicht

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2016 - 1 Sa 57/16

  Ebenso sind die bestehende Interessenlage und der mit dem Rechtsgeschäft verfolgte Zweck zu berücksichtigen (vgl. etwa BAG 10. Dezember 2014 - 10 AZR 63/14 -, juris).
• BAG, 23.01.2014 - 2 AZR 638/13

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - öffentlicher Dienst - Beteiligung der …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2016 - 1 Sa 57/16

  Hierbei ist unter dem Gesichtspunkt der Verhältnismäßigkeit auch zu prüfen, ob schon mildere Mittel geeignet gewesen wären, beim Arbeitnehmer künftige Vertragstreue zu bewirken (vgl. etwa BAG 23. Januar 2014 - 2 AZR 638/13 -, NZA 2014, 965, 966 Rn. 16).